Что недопустимо на новом месте работы

 

Вопросы работодателю на собеседовании — о чем важно помнить

Внимание Поэтому я начал получать дополнительное образование в этой области. И в итоге покинул предыдущее место работы, чтобы найти новую, уже с учетом откорректированной специальности. — Я переехал в этот город вместе с семьей для обеспечения достойного обучения детей, поэтому вынужден был оставить прошлое место работы. Наша компания, к сожалению, не представлена в этом регионе. — Я ушла с предыдущей позиции на работу с частичной занятостью, т.к. тогда мне нужно было проводить больше времени с семьей. Сейчас все вопросы решены и я наконец могу выйти на работу с полной занятостью. — К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы.
— Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами (перечислите, какими) .

Вопросы на собеседовании и ответы на них

Не постесняйтесь спросить, каким образом происходит оплата переработки. И не забудьте узнать о перерывах на обед и перекурах (чтобы потом не возникало сюрпризов).

  • Каких результатов я должен добиться, работая на испытательном сроке?Работодатель может назначить новому сотруднику испытательный срок продолжительностью в 30 дней или 3 месяца. В зависимости от количества дней, в течение которых сотрудник находится на испытательном сроке, перед ним руководство ставит определенные цели и задачи. Судя по тому, как он справился с ними, принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.Следует добавить, что и размер заработной платы также зависит от успехов сотрудника на испытательном сроке. Очень часто изначально оклад уменьшают, а после прохождения испытательного срока он должен быть увеличен.

Собеседование — ответы на вопросы

Представляйте это больше, как поучительный опыт, который положительно скажется на вашей будущей работе.

  • «Какие ваши сильные профессиональные стороны?»Если вы достаточным образом изучили организацию, то вы, наверняка, уже знаете какие профессиональные качества ценит компания. Перечислите их, дайте примеры того, где вы их проявили.
  • Какие ваши самые слабые стороны?Будьте позитивны в высказываниях; превратите слабость в силу. Например, вы можете сказать: «Я слишком часто и много волнуюсь о моей работе. Иногда я задерживаюсь на работе допоздна, чтобы быть уверенным в качественности ее выполнения».
  • «Вы предпочитаете работать один или в окружении других?»Идеальный ответ будет заключаться в его гибкости. Однако, будьте честны.

Чтобы все прошло гладко, чтобы знать, как ответить на вопрос работодателя о сильных и слабых своих сторонах, составьте списки таких качеств. Это будет интересно и вам самим, и крайне полезно для подготовки к собеседованию. Почему вы хотите работать именно у нас? Задавая такой вопрос, работодатель желает увидеть ваши знания о делах компании. Здесь вам нужно привести такие аргументы, которые отражают важные достижения компании. Обязательно упомяните, что компания известна на рынке таких-то товаров, вы знаете о ее хорошей репутации, условиях для работы сотрудников, что вас и привлекает. Говоря о причинах того, что вы желаете работать именно в этой компании, вы сознательно или несознательно льстите работодателю. И если вам удастся это сделать грамотно, шансы получить желанную работу повышаются в разы.

Вопрос на собеседовании: что для вас самое главное в работе?

Почему вы оставили предыдущее место работы? В целом этот вопрос не подразумевает ничего другого, кроме его прямого значения. Поэтому отвечать можно просто: там не хватало карьерного роста, не было возможности развиваться и т. п. Расскажите о прошлом месте работы У вас хотят выяснить, какие навыки вы выработали и как пригодятся они на новом месте.


Поэтому рассказывать стоит лишь о том, что будет соответствовать требованиям к кандидату на вакансию. Какой заработной платы вам было бы достаточно? Лучший выход в такой ситуации – постараться уйти от ответа. Если не получается, можно сформулировать ответ примерно так: «Желаемая оплата зависит от степени производственной занятости, поэтому для ответа мне понадобится ознакомиться со всеми моими обязанностями».
Если от вас требуют все же конкретную цифру, называйте ту, что будет немного выше средней для такой должности.

вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Собеседование – чрезвычайно важная процедура для соискателя. Придя на собеседование в компанию, в которой вы ходите занять определенную должность, жизненно необходимо произвести нужное впечатление на работодателя. Поэтому к собеседованию нужно основательно подготовиться, чтобы все прошло так, как нужно.
Важно Мы привыкли, что на собеседовании вопросы задают нам. Работодатели тестируют нас на определенные качества, выясняют готовность заниматься делом. Отвечать на такие вопросы нужно правильно, ведь, как известно, означают они зачастую вовсе не то, что кажется на первый взгляд. Другая, тоже важная задача, сконцентрироваться и вспомнить, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю. Что можно и нужно спрашивать Каких-либо общепринятых писаных или неписаных правил того, какие вопросы задать работодателю при собеседовании, нет.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://kodeks-alania.ru/otvet-na-vopros-rabotodatelyu-chto-vazhno-na-novom-meste-raboty/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий