Приказ о выплате

Скачать бланк

Приказ о выплате

Новая форма “Приказ о выплате пособия при рождении ребенка” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2.7 кб)

Бланк приказа о выплате пособия при рождении ребенка оформяется для выплаты работнику единовременного пособия. Оформленный приказ передается ответственному работнику, указанному в бланке, который будет контролировать его исполнение. К приказу нужно приложить указанные в нем документы – основание для выплаты: заявление работника о выплате пособия, копию свидетельства о рождении ребенка, справку из роддома, подтверждающюю рождение ребенка, справку с места работы отца о неполучении данного пособия.

Бланк загружен на сайт: 19.10.2020

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Приказ о выплате пособия при рождении ребенка”:

  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … ;
    единовременное пособие при рождении ребенка;
    ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
    Выплата всех вышеприведенных пособий работающим женщинам … 255-ФЗ, Порядком № 1012н, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12 … заявление о назначении пособия;
    справку о рождении ребенка (детей), выданную органами загса;
    копию свидетельства о рождении ребенка ( … руководствоваться Порядком № 132н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 08.06 … № 132н, Порядком № 209н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.11 …
  • Выплата пособий в 2019 году … заменяющее. Выплата производится по месту работы.
    Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен … представить (п. 28 Порядка*):
    заявление о выплате пособия. Заявление …  условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ … расчета по страховым взносам (утвержден Приказом ФНС РФ от 10.10 …
  • Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11 … должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже … на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места … работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка …
  • Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка … в размере 12 130 руб. (Приказ Минтруда РФ от 09.08 … ребенком возраста трех лет.
    Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка … месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты), а через полгода доход … о среднедушевом доходе семьи).
    Когда выплата пособия будет прекращена?
    Ежемесячная выплата в связи с рождением … (усыновлением) ребенка прекращается:
    при достижении ребенком …
  • Новые регламенты для получения пособий из ФСС … может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ … может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ … ), о постановке на учет в ранние сроки беременности.
    Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется при предъявлении …
  • Когда ФСС откажет в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком? … закона № 165-ФЗ).
    О ежемесячном пособии по уходу за ребенком и праве на … очередь на родителей. С момента рождения ребенка родители имеют равные права и … .6 Федерального закона № 255-ФЗ).
    О выплате пособия в период работы на условиях … рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08 … сделает вывод о том, что расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до … возместить ему расходы на выплату пособия по уходу за ребенком.
    При этом из Определения …
  • Как «пилотникам» учитывать выплату пособий … и системы прямых выплат пособий, и как правильно отражать пособия в Расчете по … :
    Можно зачесть понесенные расходы по выплате пособий в счет погашения начисленных взносов … случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов … ранние сроки беременности;
    при рождении ребенка;
    по уходу за ребенком до достижения им возраста … документы: справку о смерти (по пособию на погребение) или приказ на четыре дополнительных …
  • Пилотный проект ФСС: информация для новых участников … . В частности, этим приказом утверждены:
    заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
    опись заявлений … Заявление работника об оплате отпуска.
    Приказ о предоставлении работнику отпуска.
    Справка-расчет … Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта)
    Заявление.
    Заверенная копия приказа о предоставлении … должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также едино­временное пособие при рождении ребенка …
  • Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами … ) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
    4 … ведомству) на полном государственном обеспечении. При этом указывалось, что детские дома … фактического проживания) ребенка-инвалида. При этом в Методические указания о порядке назначения, проведения … (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации … или фактического проживания) ребенка-инвалида;
    копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
    справку с места …
  • Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет с 01.06.2020 … руб. При этом неважно, на какого по счету ребенка осуществляется такая выплата. Как … условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ … о назначении пособия;
    свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    документы о рождении предыдущего ребенка либо … руб.
    Бухгалтерский учет пособий
    В 2020 году при отражении операций в бухгалтерском …
  • Правила оформления листка нетрудоспособности при карантине … листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в … больничного при карантине, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине … указать:
    Ф. И. О.;
    дату рождения;
    адрес места жительства или … .
    Общие правила назначения и выплаты пособия при карантине.
    Пунктом 3 ч. … от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине … , в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за март 2020 года … свидетельство о рождении ребенка;
    свидетельство о расторжении брака;
    копию судебного приказа о взыскании алиментов;
    справку о наличии … оригинал справки о рождении потеряли, суд не взыскал с работодателя пособие
    АС … единовременного пособия при рождении ребенка. Сотрудница получила пособие в рамках пилотного проекта “Прямые выплаты& … работодатель не представил оригинал справки о рождении ребенка, только копию. Оригинал же … и имиджа предприятия. В приказе работодателя также указано, что …
  • Производим различные перечисления на карту работника … выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
    о … соответствии с бюджетным законодательством РФ. Приказом Минфина РФ от 30.03 … .2015 № 52н (далее – Приказ № 52н) утверждены формы первичных учетных … .
    Минфин высказал следующее мнение:
    требования Приказа № 52н не распространяются на реестр … сроки беременности;
    единовременное пособие при рождении ребенка;
    ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    Пунктом 2 Постановления …
  • Заполняем и предоставляем сведения о доходах руководителя учреждения … филиала и его заместитель (см. Приказ Минобрнауки РФ от 26.07 … соцзащиты);
    пособия всех видов (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по … по месту работы;
    денежные выплаты, полученные при награждении почетными грамотами и наградами … »;
    средства, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пособий (указываются в справке о доходах одного … справке.
    Вносить ли сведения о кредитах?
    Информация о срочных обязательствах финансового характера …
  • Пилотный проект ФСС в 2018 году … » система назначения и выплаты пособий работодателями своим работникам, при которой начисленные страховые взносы … . Вопрос в части дальнейшего администрирования выплат пособий застрахованным лицам на данном этапе … назначения и выплаты пособий, а также установлен порядок заполнения этих реестров. Приказ предполагает … формах реестров сведений о пособиях при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 … отныне гарантируется более короткий срок выплаты пособий (рамки четко регламентированы – в течение …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/prikaz-o-vyplate-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html

Как правильно премировать работников

Приказ о выплате

Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам.

Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии.

Одним из способов поощрения сотрудника является премирование работников за результаты работы, успешный труд, достижение высоких результатов.

Работодатель заинтересован в повышении эффективности показателей деятельности компании, поэтому вправе мотивировать работников в виде выплаты премии.

Для оформления решения используется распорядительный документ о единовременном или постоянном премировании. Существуют реквизиты, которые рекомендовано использовать в таком бланке.

Виды поощрений сотрудников

Допускается поощрение сотрудника не только в материальной форме. Основные виды поощрений, используемые на практике:

  • объявление благодарности;
  • денежная премия;
  • представление к званию лучшего в профессии;
  • выдача ценного подарка;
  • награждение почетной грамотой.

Перечень, в соответствии со ст. 191 ТК РФ, не является закрытым, система премирования устанавливается для каждого конкретного предприятия в локальных нормативных актах. За особенные достижения может последовать представление к госнаградам.

Какими документами оформляется премирование

Объявление работнику о выплате премии производится распорядительным документом по предприятию, издается приказ о поощрении работника за добросовестный труд, достижения в работе, выполнение плана и т. д.

У него есть несколько разновидностей:

  • массовые — вынесенные в отношении целой группы работников, большинства коллектива;
  • персональные — вынесенные в отношении конкретного работника;
  • плановые — издаваемые с определенной периодичностью;
  • внеплановые — издаваемые в связи с наступлением конкретного события, вне установленной периодичности;
  • производственные — принимаемые в связи с достижением результатов на производстве;
  • организационные — издаваемые в благодарность за активное участие в общественной жизни предприятия, например, за достижения на спортивных мероприятиях;
  • праздничные — в связи с наступлением памятных дат, праздников, юбилеев.

Служебная записка о премировании

Основанием издания распорядительного акта о премировании является служебная записка, представление или ходатайство непосредственного руководителя сотрудника или руководителя другой службы, отдела.

В этом документе обязательно указываются достижения работника или иные основания для премирования. Сумма выплаты обозначается конкретной цифрой или указанием на процент от оклада и т. д.

Руководитель предприятия вправе принять решение о повышении или уменьшении денежной награды.

Приказы по форме Т-11 и Т-11а

Распорядительный документ составляется по типовой форме Т-11, утвержденной Госкомстатом (но не являющейся в настоящий момент обязательной к применению), или в свободной форме. Организация вправе разработать собственный образец.

Форма Т-11 используется, если премировать необходимо одного работника.

Если премии достойны несколько работников, используется бланк Т-11а.

Структура документа:

  • шапка с приведением реквизитов организации и документа (наименование предприятия, номер, дата издания приказа, его тема);
  • основная часть с письменным оформлением распоряжения работодателя и его основания;
  • заключительная (подписи, их расшифровки, обязательно должна присутствовать отметка об ознакомлении сотрудника).

В основной части обязательно указывается:

  • кого конкретно премируют (полностью фамилия, имя и отчество, табельный номер, подразделение и занимаемая должность);
  • за что осуществляется премирование: формулировка основания для премии в приказе имеет большое значение, так как сотрудник вправе знать, за что получает поощрение. В качестве формулировки используется указание конкретных достижений, заслуг. Например, часто применяются фразы: «в связи с юбилеем», «за производственные успехи», «за профессионализм и переработку» и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его определения;
  • период, за который производится надбавка.

Образец приказа на поощрение работников за хорошую работу

ООО «Ppt.ru»

город Санкт-Петербург

Приказ №11

о единовременном премировании

«10» декабря 2020 г.

На основании служебной записки заместителя директора от 08.12.2020, представления, положения о премировании

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За выполнение плана, хорошую работу, достижение высоких показателей в труде выплатить единовременную денежную премию в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей юристу Иванову Ивану Ивановичу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор П. П. Петров

Приказ о ежемесячных премиях

Иногда работодатель, определяя форму оплаты труда на предприятии, делает выбор в пользу окладно-премиальной системы. В этом случае издается распорядительный документ, в котором обозначаются условия выплаты премий.

Для определения оснований и порядка премирования работодатель вправе принять отдельный локальный нормативный акт.

В положении о премировании определяются основания: служебная записка, докладная, данные о выполнении плана, описывается издание распорядительного акта и другие нюансы, вплоть до формулировки, как написать: поощрить денежной премией работника или выплатить премиальные и т.д.

Приказ о 13-й зарплате

В действующем законодательстве такого термина нет, это пережиток советского времени. 13-я зарплата — это вид денежного поощрения, выплачиваемого по итогам года. Законодательно не определена обязанность работодателя начислять 13-ю зарплату, это его право, а не обязанность. Если принято положительное решение, издается приказ на основе формы Т-11а.

Пример приказа о премировании по итогам года

Руководитель вправе принять решение и не осуществлять выплату, отменить ее, или произвести премирование только части сотрудников. Исключение: ситуация, когда обязательство по назначению закреплено в локальных нормативных актах.

В бюджетных учреждениях во внутренних документах чаще всего закреплено правило, что такая премия назначается в пределах бюджетных ассигнований. Таким образом, выплата зависит от экономических и финансовых возможностей предприятия.

После получения данных за год определяется возможность поощрительных мер для трудового коллектива.

Такой вид поощрения, как и обычная премия, оформляется как доплата определенной, фиксированной суммы или части оклада. Не вправе рассчитывать на такую надбавку работники:

  • имеющие дисциплинарные взыскания за год;
  • не достигшие определенных показателей;
  • допустившие серьезные ошибки в работе, приведшие к снижению показателей деятельности;
  • работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Как показывает судебная практика, уволенные сотрудники вправе претендовать на часть поощрения.

Подписывает приказ руководитель и определяет ответственное за его исполнение лицо (которого знакомят с документом под подпись).

Обязательность ознакомления сотрудника определена тем фактом, что работник вправе знать, за что его награждают. Раздел 1 Указаний, утв. Постановлением Госкомстата России №1 от 05.01.

2004, говорит о том, что трудящегося обязаны ознакомить с приказом о любом поощрении, в том числе о 13-й зарплате.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/prikaz-o-premirovanii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.